人是企業(yè)最寶貴的、也是最昂貴的資源,更是一種戰(zhàn)略性的資源。一個成功的企業(yè), 首先具備的應該是人,以人為公司主體,以人為中心。一流的人才是建設一流企業(yè)的基礎, 企業(yè)的競爭就是人才的競爭,競爭的取勝就是人才的取勝。
招聘職位
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司機(包含短途專線司機)
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A、駕駛證B牌以上,3年以上的駕駛技術,有從業(yè)資格證;
B、廣州及珠三角的交通路線熟悉;
C、苦耐勞,責任心強;
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招聘職位
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理貨員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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5
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年 齡
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18-45
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工作地點
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廣州
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工作年限
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3
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A.年齡18-45周歲,身體健康;
B.體格強壯,吃苦耐勞,能適應晚班或倒班;
C.有物流行業(yè)操作、碼貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
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招聘職位
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倉管員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-45
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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-
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招聘要求
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A、年齡20-45周歲;
B、身體健康,吃苦耐勞,能上晚班;
C、有物流行業(yè)同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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招聘職位
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客服文員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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22-30
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工作地點
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廣州
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工作年限
|
-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A、女不限,22-30歲,中專以上學歷,能熟練操作電腦,對物流的操作流程了解;
B、有相關工作經(jīng)驗一年以上,能有一定的溝通能力及服務意識,對異常情況的處理較熟練;
C、物流行業(yè)客服工作流程,溝通能力較好,抗壓能力強。
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招聘職位
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營業(yè)員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A、熟練使用辦公軟件,能接受上夜班,承受一定工作壓力;
B、解物流的整體操作流程;物流專業(yè)大學生優(yōu)先錄用。
C、相關物流工作經(jīng)驗一年以上;
D、有良好團隊合作精神,抗壓能力較強,交流能力強。
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招聘職位
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開單員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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一年以上相關工作經(jīng)驗,懂電腦;工作細心,能吃苦耐勞,服從公司相關安排;上班地點在花都機場內(nèi)上班
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招聘職位
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績效考核專員/助理
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性 別
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男 |
招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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1.男性,人力資源管理專業(yè),熟悉績效考核模塊工作。
2.擅長績效數(shù)據(jù)分析,績效考核方案的撰寫,靈活運用數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)敏感度較高。
3.每月績效考核數(shù)據(jù)的計提、核算。
4.善于創(chuàng)新,工作抗壓能力較強,善于溝通
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招聘職位
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人事專員/人事助理
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性 別
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女 |
招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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1.女性,一年或以上工作經(jīng)驗,中?;蛞陨蠈W歷,人力資源管理及其它管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.主要負責考勤工作,總部考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總,監(jiān)管分公司提供的考勤數(shù)據(jù)。
3.完善考勤制度,對異??记跀?shù)據(jù)進行反饋。
4.收集各部門、分公司排班表,值班表,每月考勤報表的制作。
5.協(xié)助每月薪酬的制作、績效的計提提供準確考勤數(shù)據(jù)。
6.抗壓能力好,溝通能力強,有獨立處理問題的能力,善于總結問題。
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招聘職位
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清潔工
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性 別
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不限 |
招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-45歲 |
工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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1、年齡20-45周歲,形象良好;
2、身體健康,為人勤快踏實,工作細致認真;
3、有1年以上清潔工作經(jīng)驗
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招聘職位
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財務經(jīng)理
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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崗位職責
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1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略,包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;
3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執(zhí)行情況;
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序,以滿足控制風險的要求;
5、分析并改進現(xiàn)有流程,不斷提高資金的利用率和工作效率。
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招聘要求
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1、會計或金融專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,有中級或以上會計師職稱者優(yōu)先;
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗或3年以上物流行業(yè)財務管理職位經(jīng)驗;具備物流操作知識優(yōu)先。
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件; 5、出色的財務分析、融資和資金管理能力;
6、良好的組織、協(xié)調能力,良好的表達能力和團隊合作精神;
7、能接受出差。
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招聘職位
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培訓講師
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性 別
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限女性
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-35 |
工作地點
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廣州
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工作年限
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3年以上 |
發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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崗位職責
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓規(guī)劃;
2、負責內(nèi)部講師團隊組建、管理工作;
3、指導培訓課件的開發(fā),并獨立開發(fā)培訓所需課件;
4、指導組織實施培訓計劃,講授培訓所需課程;
5、組織部門間交流活動(如:交流座談會、辯論賽、技能比賽;
6、會同其他部門建立穗佳人才選拔、評估、培養(yǎng)體系;
7、負責部門內(nèi)部管理和人才培養(yǎng);
8、上級領導交辦的其他工作。
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招聘要求
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1、女性,25-35歲,形象較好,身體健康;
2、大專及以上學歷,人力專業(yè)及管理相關專業(yè);
3、有3年或以上培訓管理工作經(jīng)驗;
4、能接受公司安排,適應出差;
5、負責培訓管理中心的各項管理工作;
6、抗壓能力較強,人際關系較好。
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