人是企業(yè)最寶貴的、也是最昂貴的資源，更是一種戰(zhàn)略性的資源。一個成功的企業(yè)， 首先具備的應該是人，以人為公司主體，以人為中心。一流的人才是建設一流企業(yè)的基礎， 企業(yè)的競爭就是人才的競爭，競爭的取勝就是人才的取勝。
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招聘職位
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司機(包含短途專線司機)
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A、駕駛證B牌以上，3年以上的駕駛技術，有從業(yè)資格證；
B、廣州及珠三角的交通路線熟悉；
C、苦耐勞，責任心強；
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招聘職位
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理貨員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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5
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年 齡
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18-45
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工作地點
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廣州
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工作年限
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3
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A.年齡18-45周歲，身體健康；
B.體格強壯，吃苦耐勞，能適應晚班或倒班；
C.有物流行業(yè)操作、碼貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
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招聘職位
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倉管員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-45
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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-
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招聘要求
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A、年齡20-45周歲；
B、身體健康，吃苦耐勞，能上晚班；
C、有物流行業(yè)同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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招聘職位
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客服文員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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22-30
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A、女不限，22-30歲，中專以上學歷，能熟練操作電腦，對物流的操作流程了解；
B、有相關工作經(jīng)驗一年以上，能有一定的溝通能力及服務意識，對異常情況的處理較熟練；
C、物流行業(yè)客服工作流程，溝通能力較好，抗壓能力強。
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招聘職位
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營業(yè)員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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A、熟練使用辦公軟件，能接受上夜班，承受一定工作壓力；
B、解物流的整體操作流程；物流專業(yè)大學生優(yōu)先錄用。
C、相關物流工作經(jīng)驗一年以上；
D、有良好團隊合作精神，抗壓能力較強，交流能力強。
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招聘職位
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開單員
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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一年以上相關工作經(jīng)驗，懂電腦;工作細心，能吃苦耐勞，服從公司相關安排;上班地點在花都機場內(nèi)上班
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招聘職位
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績效考核專員/助理
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性 別
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男 |
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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1.男性，人力資源管理專業(yè)，熟悉績效考核模塊工作。
2.擅長績效數(shù)據(jù)分析，績效考核方案的撰寫，靈活運用數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)敏感度較高。
3.每月績效考核數(shù)據(jù)的計提、核算。
4.善于創(chuàng)新，工作抗壓能力較強，善于溝通
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招聘職位
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人事專員/人事助理
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性 別
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女 |
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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1.女性，一年或以上工作經(jīng)驗，中?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理及其它管理類專業(yè)畢業(yè)。
2.主要負責考勤工作，總部考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總，監(jiān)管分公司提供的考勤數(shù)據(jù)。
3.完善考勤制度，對異?？记跀?shù)據(jù)進行反饋。
4.收集各部門、分公司排班表，值班表，每月考勤報表的制作。
5.協(xié)助每月薪酬的制作、績效的計提提供準確考勤數(shù)據(jù)。
6.抗壓能力好，溝通能力強，有獨立處理問題的能力，善于總結問題。
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招聘職位
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清潔工
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性 別
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不限 |
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-45歲 |
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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招聘要求
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1、年齡20-45周歲，形象良好；
2、身體健康，為人勤快踏實，工作細致認真；
3、有1年以上清潔工作經(jīng)驗
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招聘職位
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財務經(jīng)理
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性 別
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不限
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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-
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工作地點
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廣州
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工作年限
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-
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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崗位職責
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1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司財政方面的業(yè)務和策略，包括會計管理、財務計劃、財務程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析；
3、負責公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；
4、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務標準和程序，以滿足控制風險的要求；
5、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
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招聘要求
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1、會計或金融專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有中級或以上會計師職稱者優(yōu)先；
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗或3年以上物流行業(yè)財務管理職位經(jīng)驗；具備物流操作知識優(yōu)先。
3、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī)；
4、熟練掌握高級財務管理軟件和辦公軟件； 5、出色的財務分析、融資和資金管理能力；
6、良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神；
7、能接受出差。
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招聘職位
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培訓講師
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性 別
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限女性
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招聘人數(shù)
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1
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年 齡
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20-35 |
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工作地點
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廣州
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工作年限
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3年以上 |
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發(fā)布時間
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2013-04-16
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薪資標準
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面談
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崗位職責
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓規(guī)劃；
2、負責內(nèi)部講師團隊組建、管理工作；
3、指導培訓課件的開發(fā)，并獨立開發(fā)培訓所需課件；
4、指導組織實施培訓計劃，講授培訓所需課程；
5、組織部門間交流活動（如：交流座談會、辯論賽、技能比賽；
6、會同其他部門建立穗佳人才選拔、評估、培養(yǎng)體系；
7、負責部門內(nèi)部管理和人才培養(yǎng)；
8、上級領導交辦的其他工作。
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招聘要求
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1、女性，25-35歲，形象較好，身體健康；
2、大專及以上學歷，人力專業(yè)及管理相關專業(yè)；
3、有3年或以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能接受公司安排，適應出差；
5、負責培訓管理中心的各項管理工作；
6、抗壓能力較強，人際關系較好。
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